Karriere bei KNIPEX

Die Anforderungen an unsere Leistungen steigen ständig. Deshalb investiert KNIPEX nicht nur in Maschinen und Gebäude, sondern in besonderem Maße in Aus- und Weiterbildung. Beides ist Voraussetzung für eine ständige Entwicklung. Viele Mitarbeitende, die schon ihre Ausbildung bei uns gemacht haben, sind heute in verantwortlichen Positionen. Wir fördern Mitarbeitende, die sich neben dem Beruf qualifizieren mit Sonderurlaub oder beteiligen uns ggf. an den Kosten. Mitarbeitende mit fehlender oder fachfremder Ausbildung bieten wir die Möglichkeit, ihren Berufsabschluss nachzuholen.

Unser eigener Betriebskindergarten KNIPSKISTE ermöglicht es, Kinder und Karriere einfacher unter einen Hut zu bringen. Wir bieten in den Ferien spannende Kurse oder Tagesaktionen für die Kinder unserer Mitarbeitenden an. Das ermöglicht ein entspanntes Arbeiten. Und die Kleinen erleben eine tolle Zeit – bei uns im Unternehmen oder bei Partnern in der Region.

Ziel von KNIPEX ist langfristiger wirtschaftlicher Erfolg aber nicht um jeden Preis. Die Orientierung an Werten und eine wirtschaftlich, sozial und ökologisch nachhaltige Entwicklung ist uns genauso wichtig. Damit nehmen wir unsere Mitverantwortung für Gesellschaft und Umwelt wahr. Wir fühlen uns unserer Region und ihren Menschen verbunden und wollen als Unternehmen einen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.

Bei uns ist Mitdenken erwünscht. Dank kurzer Entscheidungswege können Sie Ihre Aufgaben in vielen Bereichen selbst gestalten. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit haben Sie stets im Blick, weil von der Entwicklung bis zum Versand alles an einem Standort passiert. Die Übernahme von Verantwortung, das Ergreifen von Initiative und die Bereitschaft zur Gestaltung werden von uns gefördert und gefordert.

Damit Sie sich schon nach kurzer Zeit bei uns im Team zurechtfinden und wohlfühlen, legen wir Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Am ersten Arbeitstag begrüßen wir alle neuen KNIPEXianer:innen in einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung. Ein persönlicher Einarbeitungsplan, eine Betriebsbesichtigung sowie eine Produktschulung gehören ebenfalls immer dazu.

Haben Sie uns mit Ihrer Bewerbung neugierig gemacht, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Telefoninterview ein. In diesem Rahmen möchten wir Sie und Ihren Werdegang kennenlernen. Gleichzeitig geben wir Ihnen die Möglichkeit zu erfahren, was KNIPEX als Arbeitgeber ausmacht und was Ihre Aufgaben sein werden. Ihre Gesprächspartner sind Ihre zukünftige Führungskraft und ein Mitarbeiter der Personalabteilung. Fragen sind in dieser Runde jederzeit willkommen und erwünscht.

Besteht nach dem ersten persönlichen Kennenlernen weiterhin gegenseitiges Interesse, verabreden wir uns mit Ihnen zu einem Zweitgespräch. Dabei können Ihnen folgende Aufgaben begegnen:

Online-Assessment: Ihre Persönlichkeit ist uns besonders wichtig. Daher stellen wir Ihnen ein Online-Assessment zur Verfügung, das Sie vor dem Gespräch Zuhause  durchführen. Gemeinsam besprechen wir dann Ihre Testergebnisse und Sie erhalten eine Ausführung von uns.

Fachaufgabe: um sich beispielhaft und  praxisnah ein Bild Ihres zukünftigen Aufgabenbereichs zu machen, erhalten Sie eine Fachaufgabe, die Sie bearbeiten und uns im Gespräch präsentieren.

Arbeitsprobe: im praktischen Handeln merkt man schnell, ob die Aufgabe im Unternehmen Spaß macht und lernt zugleich das Arbeitsumfeld kennen.

Bei diesem Termin treffen Sie außer Ihrer direkten Führungskraft und dem Personalreferenten auch Ihren nächsthöheren Vorgesetzten.

Glückwunsch, Sie haben es geschafft!

Konnten Sie uns auch im zweiten Gespräch von sich überzeugen und wir Sie auch von KNIPEX, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, wenn Sie dieses annehmen und wir Sie als neuen Kollegen begrüßen dürfen.

Am ersten Arbeitstag begrüßen wir alle neuen KNIPEXianer:innen in einer gemeinsamen Willkommensveranstaltung. Sie erhalten dort alle wichtigen Informationen rund um Ihren neuen Arbeitgeber und erste Einblicke in verschiedene Bereiche. Außerdem erwartet Sie eine Produktschulung unserer Zangen und eine Betriebsbesichtigung. In der Mittagspause haben Sie die Möglichkeit sich im entspannten Rahmen mit Ihrer Führungskraft und Ihren neuen Kolleg:innen auszutauschen.